Trajnostni razvoj

Zaposleni

Naš cilj je, da postanemo izbrani delodajalec v industriji.

Trajnostna organizacija daje prednost dobremu počutju svojih zaposlencev - tako strokovno kot osebno. Vemo, da vsi zmagajo, ko damo najprej prednost zaposlenim, aktivno spodbujamo njihovo zdravje in varnost ter stalno zagotavljamo vznemirljive treninge in razvojne priložnosti. Številne pobude in orodja za človeške vire nam pomagajo, da svojim zaposlenim damo največ in pri tem od njih tudi največ dobimo.

Spodbujanje etične, raznolike in vključujoče kulture

Zagotavljamo, da smo odgovorni najvišjim etičnim standardom in gradimo kulturo enakih možnosti ter medsebojnega zaupanja in spoštovanja. Spoštovanje nemške listine o raznolikosti nas vodi tudi k ustvarjanju delovnega mesta, ki je brez predsodkov in odprto za vse.

Več prednostnih nalog trajnostnega razvoja

  • Okolje
  • Družba
  • Partnerji

Varnost in zdravje pri delu: glavna prednostna naloga

Varnost in zdravje pri delu

Dvigala so na svetu najvarnejši način prevoza. Prizadevamo si zagotoviti, da so vsi zaposleni in podizvajalci, ki delajo na njih, tudi varni. Naš cilj o ničelni stopnji nesreč podpira skupna politika o varnosti in zdravju pri delu, obsežna usposabljanja in certificirani postopki upravljanja varnosti. O nesrečah in skoraj zagrešenih nesrečah se temeljito poroča in preiskuje ter se sprejmejo korektivni ukrepi.

Naslednje smernice in ukrepi pomagajo varovati zdravje in varnost naših zaposlenih in podizvajalcev:

  • Usposabljanje upoštevanja naših 10 globalnih pravil
  • Revizije notranjega varnostnega sistema (SSAs)
  • E-učenje o ključnih temah varnosti za vse zaposlene
  • Usposabljanje za ozaveščanje o varnosti
  • Obsežne dejavnosti upravljanja podizvajalcev, vključno z dnevi varnosti podizvajalcev
  • Letni svetovni dan varnosti "Mi skrbimo"
  • Letne nagrade za priznanje varnosti
  • inovacije v zvezi z varnostjo izdelkov, kot je naša metoda montaže brez odra
  • certificirana mesta OHSAS 18001
  • Potni listi o varnostnem usposabljanju za vse tehnike

Ustvarjanje pogojev da dobri zaposleni še bolje opravljajo storitve

Ustvarjanje pogojev da dobri zaposleni še bolje opravljajo storitve

Predani in dobro usposobljeni zaposleni so naša največja prednost. Zato smo vlagali v oblikovanje edinega svetovnega izobraževalnega kampusa, ki se osredotoča na razvoj strokovnjakov v industriji dvigal.

Na 12 lokacijah po vsem svetu naša globalna organizacija kampusov za učenje zagotavlja tekoče usposabljanje za potrebe kvalificiranih delavcev in mladih strokovnjakov iz celotne družbe. Visoko ciljno usmerjeni programi omogočajo našim zaposlenim, da razvijajo svoje kompetence pod vodstvom strokovnih in v veliki meri notranjih trenerjev.

Na vrh
Vse pravice pridržane 2019 © thyssenkrupp Elevator
Natisk|Pravna pisarna|